Ništa nije dobro, sta da bude dobro kad je vlasnik i rukovodstvo loše, to nisu ljudi vec skotovi

Vlasnik i njegova familija koja cini 70% firme

Da otpusti rođake i familiju iz firme

Menza...

Firma kao i svaka privatna firma, gde je vlasnik bog i batina a već duže vreme je za onaj a ne ovaj svet. Prevarom i malverzacijom došao do neke siće i sad glumi Boga...Izbegavati firmu u širokom luku...

Da zatvore firmu, ako se može nazvati firmom...

plata je redovna iako mala, radni staž se uplaćuje

nema dovoljno radnika

Da malo bolje oslušnu čime su radnici nezadovoljni

Skoro sve

Dobro je par ljudi sa kojima se moglo popricati (neobavezno ili strucno). Redovna plata se podrazumeva tako da ne znam zasto to neko navodi kao pohvalu. Dobro je i to sto vidis da i od loseg ima gore.

Totalno nestrucna familija sa upitnim i privatnim diplomama vodi posao. Osvetoljubivost, ne placa se prekovremeni rad a uvek se radi prekovremeno( i radnim danom i subotom). Plate su male i vredjaju inteligenciju zaposlenog.Vikanje i vredjanje zaposlenih, neorganizovanost za koju nikad nisu oni krivi nego drugi. Svi su neki rodjaci i kumovi. Vecina zaposlenih je NK ili penzioneri kojima je to dodatni izvor prihoda. Manjak radnika. U celoj firmi postoje samo 3 mas ing (sada 2) i 2 el ing. Niko od njih nije u proizvodnji. Masine su stare i dotrajale. Proizvodne pogone im vode ljudi koji su po struci totalno nekompetentni ali su .... Ja sam kao mas ing vodio jedan pogon ( na koji su dodata jos totalno 3 razlicita pogona). Za 5 godina promenjeno je 6 rukovodilaca u tom pogonu dovoljno govori o firmi. U prvih 1,5 dana je med i mleko a posle je pakao. Potencijalni rukovodioci ili radnici dodju, osmotre situaciju i ne vrate se vise sem ukoliko nekome bas gori pod nogama.Stalno se vrte oglasi za iste pozicije a ako treba montazu moze po oglasu da radi i priucen elektricar (Infostud). Kad je mene kao inzenjera vlasnik psovao kako li je tek obicnim radnicima. Kad rodjaci traze drugi posao onda je kraj. Uglavnom drago mi je da ne radim vise tamo. Bilo ne ponovilo se.

Da menadzment/famailja prepusti vodjenje firme strucnim ljudima i da kuci uzivaju od dobiti.

Organizacija , pedantnost , korektan odnos ... ,za sada ...

sve manje strucnih i tehnicki obucenih ljudi , i ne samo u firmi vec' u celoj Srbiji !!!

Redovna plata.

Manjak radne snage, losa organizacija.

Smanjite pritisak na zaposlene, zaposlite dodatnu radnu snagu, povecajte plate.

Redovna plata, ima restoran za ishranu zaposlenih

Manjak radne snage

Povecati plate

Psihicki teret koji nose svi radnici zbog pravila koja su nerealna

Da malo manje misle na svoje z...... I da obrate paznju kako se ponasaju prema radnicima

plata jeste redovna ,ali nerealna i mala

ne puno nego previse ogovaranja,nema napredovanja ako si posten i dobar radnik napredujes samo ako si taster i neradnik

oslusnite malo radnike,a ne neradnike